SECCIÓN SINDICAL

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martes, 13 de diciembre de 2011

LOS PLANES DE RAJOY

LOS PLANES DE RAJOY

Una vez pasado el rodillo del 20N, donde según lo previsto el PP ha logrado su mayor victoria electoral, ha llegado el momento de poner los pies en tierra.
La presión de los mercados están haciendo lo posible para que cada vez seamos más mano de obra barata y que la diferencia entre los pobres y ricos cada vez sea mayor.
Pero, ¿quiénes son los mercados?. Pues los mercados, o los que manejan los mercados no son otros que los de siempre, los que tienen el capital, los ricos. Pero hoy en día ya no son los ricos tradicionales, aquellos señoritos con mucho dinero que venían a Andalucía a sus fincas de recreo y que el pueblo les sirviera. Los nuevos ricos son grandes corporaciones que manejan el dinero como les viene en gana, aportándolo o retirándolo según les convenga. Y por supuesto siempre con beneficios.
Y aunque el gobierno saliente ya modificó su política doblegándose a los intereses de los que poseen el capital, el gobierno que viene seguirá y potenciará este tipo de política.
Si en algo estamos todos de acuerdo es que hay que tomar medidas y actuar con rapidez. El problema está en que estemos de acuerdo con el camino a tomar, cosa que difícilmente ocurrirá.
El futuro presidente ya ha anunciado sus primeras medidas y estas pasan por una nueva reforma laboral y la reducción a fondo del sector público.
Y aunque aún no están dando las líneas bien claras de cómo quieren ellos y ellas esa reforma, ya tenemos algunos indicios que nos trasmiten inquietud.
En las primeras medidas se habla de eliminar los convenios sectoriales. Para los trabajadores y trabajadoras de plantilla de Navantia quizás no sea la medida más traumática, pero para todos nuestros compañeros y compañeras de la industria auxiliar puede suponer un mazazo a sus derechos como trabajadores y trabajadoras.
Más preocupante puede ser para todos los trabajadores y trabajadoras de plantilla, como para los trabajadores de todas las empresas auxiliares, el hecho que se reduzca la empresa pública.
Desde U.G.T. siempre hemos defendido el empleo público, pero en el caso de Navantia, nuestra empresa, en la Bahía de Cádiz es una cuestión de necesidad para toda la provincia. Somos el motor económico, dando empleo no solo a la plantillas fijas, sino a múltiples empresas y trabajadores de la empresa auxiliar y de los comercios y autónomos de la zona.
Si no fuese por Navantia el porcentaje de paro de la provincia pasaría del 31,5 % actual a un porcentaje mucho más alto.
Es por esto que creemos firmemente que debemos de continuar defendiendo, y así lo haremos, que Navantia continúe dentro del sector público, y que los BAM lleguen más pronto que tarde.

lunes, 12 de septiembre de 2011

ANÁLISIS ELECCIONES SINDICALES JUNIO 2011

Las Elecciones Sindicales celebradas el pasado jueves 16 de junio, han puesto de manifiesto una vez más, el alto grado de madurez democrática de l@s trabajador@s de NAVANTIA San Fernando. Tenemos que felicitarnos de que se llevaran a cabo sin ningún tipo de incidentes y con un alto grado de participación, 93’87% en el Colegio de Especialistas y no Cualificados y 87’69% en el de Técnicos y Administrativos. El alto porcentaje en el colegio de Técnicos y Administrativos obedece a la participación por primera vez en las elecciones de Navantia San Fernando del sindicato CSI-F. El porcentaje global ha sido del 90’78%.

Los resultados globales han sido

Comisiones Obreras:……….……….. …...9 delegados (338 votos)

Unión General de Trabajadores:……. …..5 delegados (204 votos)

Colectivo Autónomo de Trabajadores: ….5 delegados (184 votos)

Sindicato Independiente Funcionarios: …4 delegados (159 votos)


De los 11 delegados elegidos en el colegio de Especialistas:
CC.OO: 5
UGT: 3
CAT: 3

De los 12 delegados elegidos al colegio de Técnicos:
CC.OO: 4
UGT: 2
CAT: 2
CSI-F: 4

Tenemos que valorar que las candidaturas presentadas por MCA-UGT, han sido respaldadas por nuestros afiliados y simpatizantes a la UGT, lo que nos ha permitido mantener el mismo número de delegados que en las últimas elecciones: 2 miembros al Comité de Empresa por el Colegio de Técnicos y 3 miembros en el colegio de Especialistas. Además ya somos la segunda fuerza sindical en número de votos, por lo tanto, dejamos de ser la minoría, cuestión esta a tener en cuenta para el desarrollo de la nueva etapa que se avecina.

Destacar que el resultado de las elecciones configura un nuevo mapa sindical en nuestro empresa.

Comienza un nuevo periodo en nuestro centro para los próximos cuatro años, donde la pérdida de la mayoría absoluta en el Comité de Empresa por parte de CCOO, vislumbra un escenario distinto donde debe de prevalecer el debate por encima de las imposiciones. En nuestro programa electoral apostábamos porque esta posibilidad podía ocurrir y así ha sido. Esperamos que la defensa de los intereses de los trabajadores prime sobre la prepotencia y el rodillo utilizados en esta última legislatura por la mayoría sindical de CCOO.

Agradecer a todos los compañeros que han colaborado en el trabajo de la campaña, a los que con sus criticas constructivas hacen que mejore nuestro trabajo día a día y a todos los que han depositado en nosotros su confianza mediante su voto. No vamos a defraudar a los que han confiado en nosotros para que defendamos sus derechos en los próximos cuatro años. Vamos a seguir trabajando con la misma ilusión que hasta ahora para que nuestros derechos e intereses se sigan respetando.

viernes, 4 de febrero de 2011

Acuerdo social y económico del 2 de febrero de 2011

El pasado 2 de febrero se firmó el Acuerdo social y económico por los agentes sociales y el gobierno.
Esperamos que esta información sea de vuestro interés y sirva para consultar dudas al respecto.
A continuación os dejamos el enlace desde el cual podreis leer o descargar el siguiente documento "Acuerdo social y económico firmado el 2 de febrero de 2011"

miércoles, 26 de enero de 2011

AVISO TRANSPORTE

Se comunica que a partir del día 31 de Enero se modifica el recorrido de las líneas PR-1 y PR-3 de Puerto Real,para mejorar su recorrido,quedando de la siguiente forma:
Servcio de entrada en jornada normal:

PR-1.--BDA.RIO SAN PEDRO,--MARINA DE LA BAHÍA,--C/REAL (PLAZA DE LA ALEGRÍA),--CALLE REAL (IGLESIA DE SAN BENITO),--PLAZA DE LA IGLESIA,--CARTABON,--AVDA.4 DE ABRIL (HERMANOS PROLETARIOS),--AVDA.4 ABRIL(C/ DE LA FRATERNIDAD).

PR-3.--CARRETERA NUEVA (CAMPO DE FUTBOL),--CRUZ DE LA DEGOLLADA(MERCADONA),--BAR BAHÍA,--C/CASTELLAR (MARQUESINA FRENTE IMPRO),--C/ CASTELLAR (BLOQUE CIUDAD JARDIN),--C/SENECA (MARQUESINA FRENTE INSTITUTO ANTONIO MURO).

martes, 25 de enero de 2011

IZAR ACEPTA LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE COLECTIVO DE PREJUBILADOS

En circular recibida de nuestra Federación Estatal de MCA-UGT nos informan de que en contactos mantenidos con los responsables de IZAR, hemos conocido y aceptado que IZAR acata la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de noviembre de 2010, que declara el derecho de los trabajadores/as prejubilados/as de IZAR a un incremento retroactivo del 2% durante el año 2008, y declara así mismo indebido el descuento efectuado del 0'6%, por lo tanto:

1)- IZAR en la nómina del mes de enero hará la devolución de los salarios descontados del 2008 (0'6%).

2)- IZAR a su vez, aplicará con la nómina del mes de enero del 2011, la diferencia entre el 1% percibido y el 3% del IPC definitivo del ejercicio 2010.

3)- Por todo ello NO SERÁ NECESARIO interponer demandas individuales para la reclamación del 0'6% (descuento del 2008) y del 1'2% del 2009, ya que la exigencia de consolidación en las tablas, se recoge en la demanda de Conflicto Colectivo, interpuesta por MCA-UGT a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

A medida que recibamos noticias al respecto seguiremos informando.

jueves, 13 de enero de 2011

EN BUSCA DE SOLUCIONES

Parece que estamos en el buen camino.

Desde que esta Sección Sindical hizo la gestión ante los responsables de tráfico de la ciudad de San Fernando, todos los pasos que se están dando (Ayuntamiento, Comité de Empresa, Instituciones, etc..) van por el camino de solucionar un problema de tráfico que genera caravanas kilométricas y extresantes, tanto a los trabajadores de Navantia como a los ciudadadnos que circulan por los aledaños de la Bda. Bazan.

Sabemos que la solución que plantea el Ayuntamiento es la más factible en estos momentos aunque no la definitiva,  entendiendo que puede servir como solución transitoria.

Esto no debe de relajarnos en la insistencia de seguir demandando la construcción de la carretera Tres Caminos-La Carraca que será la que dé solución al problema, tanto de tráfico como de viabilidad de Navantia. El transporte de materiales por esta nueva carretera abarataría en un 12% nuestros costes de producción.

Nos felicitamos por todos los esfuerzos que se están haciendo y agradecemos cualquier gesto que se haga en aras de solucionar un problema que para nosotros es de vital importancia.